¿Querés desarrollarte en una compañía reconocida por la excelencia de sus servicios? ¿Te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, desafiante y en constante crecimiento? ¿Te motiva ser parte de un proyecto de gran escala y alto impacto?
Entonces, ¡no te pierdas esta oportunidad!
¿Cuál será tu misión?
Te encargarás de convertir la llegada de cada colaborador en una bienvenida memorable, construyendo la cultura desde el primer día, garantizando que la seguridad sea un valor y sosteniendo la logística cotidiana. Además, acompañarás el desarrollo de la comunicación interna con foco en marca empleadora.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Coordinar el proceso completo de pre-onboarding y onboarding, asegurando una experiencia de ingreso organizada y de alto impacto.
- Gestionar la plataforma Humand, incluyendo altas, comunicación interna y campañas de marca empleadora.
- Diseñar y coordinar capacitaciones obligatorias y culturales, asegurando cumplimiento legal y desarrollo del equipo.
- Liderar la gestión de HSE (Health, Safety & Environment), garantizando el cumplimiento de normas de seguridad, prevención de riesgos y salud ocupacional.
- Realizar seguimiento de experiencia del colaborador mediante encuestas y acciones de mejora.
- Administrar activos, beneficios y documentación del personal.
- Gestionar procesos disciplinarios y compliance, asegurando el cumplimiento de políticas y normativa vigente.
- Coordinar iniciativas de cultura, comunicación interna y eventos.
- Supervisar condiciones de instalaciones y liderar recorridas de control.
- Gestionar logística y experiencia de colaboradores internacionales (housing, traslados, integración).
Para tener éxito en este rol necesitarás:
-Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Hotelería o Administración.
-Experiencia de al menos 3 años en gestión de talento, cultura organizacional o experiencia del colaborador.
- Manejo avanzado de Excel.
- Experiencia en Humand o plataformas similares de comunicación interna.
- Conocimiento aplicado de normativa HSE en Uruguay (MTSS, BSE, Ley 5032)
Será valorado:
- Formación en Cultura Organizacional, Employer Branding o Comunicación.
- Manejo intermedio/avanzado de inglés.
- Experiencia en hotelería o industrias de servicio con grandes dotaciones, así como participación en procesos de apertura o crecimiento acelerado.
Información adicional: Modalidad full time, 100% presencial en Punta del Este (Maldonado).
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