Lic. en Psicología Para suplencia maternal

Nos encontramos gestionando la incorporación de un/a Lic. en Psicología para importante empresa en Montevideo, con el fin de cubrir una licencia maternal.
La posición está orientada a Licenciados/as en Psicología interesados en incorporarse al área de Recursos Humanos, con el objetivo de supervisar y ejecutar los procesos soft del área, asegurando su correcta implementación y alineación con la cultura organizacional y el funcionamiento del área.
La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento acorde a las necesidades de la operación.
Asimismo, tendrá a su cargo la planificación y ejecución del plan anual de capacitación, así como la gestión de la comunicación interna y externa, contribuyendo al orden y correcto funcionamiento del área.
Objetivo principal:
Supervisar la ejecución de los procesos soft del área de RRHH de Uruguay, asegurando su correcto funcionamiento y continuidad.
Principales responsabilidades: Liderar el proceso de selección y la búsqueda de talentos, alineándose a valores y cultura grupal y a las necesidades de la operación Gestión de plan de capacitación y comunicación anual interna y externa, alineado al funcionamiento del área Relevar las descripciones de cargo de cada puesto, contribuyendo a una gestión más eficiente de selección de talento Gestión de las evaluaciones de desempeño (ejecución y seguimiento), asegurando su correcta implementación Garantizar una comunicación alineada con los objetivos corporativos colaborando con los diferentes departamentos Relevamiento de ejecución de tareas del equipo soft de RH, asegurando seguimiento de los procesos Ejecución de las acciones que deriven de las encuestas y sondeos de clima, contribuyendo a la mejora del funcionamiento organizacional
Requisitos: Ser Lic. en Psicología Experiencia de al menos dos años Contar con vehículo propio (excluyente)
Valoramos: Conocimiento en Informática: Paquete Office 365 y herramientas de gestión en RRHH Conocimiento de procesos y herramientas de comunicación interna y organizacional Conocimiento de procesos de selección y gestión de talento, de herramientas para el diseño de perfiles, roles y funciones