Supervisor comercial

Requisitos

- Actitud proactiva y enfoque en el desarrollo: ganas de crecer profesionalmente y asumir nuevos desafíos.
- Buen manejo de personas: habilidades de comunicación, empatía y liderazgo.
- Cumplimiento de procesos: capacidad para implementar y hacer cumplir los procedimientos internos de la empresa.
- Trabajo en equipo y clima laboral positivo: promover un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
- Experiencia previa en supervisión, capacitación o coordinación (excluyente).
- Habilidades de planificación y organización.
Funciones principales
- Supervisar y asegurarse de que se cumplan los estándares de la marca.
- Capacitar a equipos en procesos, productos y buenas prácticas.
- Implementar y hacer cumplir los procesos y políticas de la empresa.
- Medir indicadores de desempeño y proponer mejoras.
- Mantener un clima laboral favorable entre equipos locales.

Ofrecemos
- Estrategia de desarrollo: plan de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Capacitación continua y herramientas para tu desempeño.
- Ambiente laboral positivo y colaborativo.
- Remuneración competitiva.
- Trabajo con impacto directo en la expansión.
Competencias deseadas
- Comunicación asertiva y clara.
- Liderazgo participativo.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad de adaptación y manejo de dinámicas de grupo.
- Orientación a resultados y proactividad.