Carlos López Villar (Especialista en RH )

Publicado el 15 de febrero del 2019
Carlos López Villar
  • Fecha Nacimiento: 21/08/1979
  • Estado Civil: Casado(a)
  • Localidad: Montevideo
  • Región: Montevideo
  • Nacionalidad: Uruguay
  • Situación Actual: Estoy buscando trabajo activamente
  • Disponibilidad de viajar:
  • Disponibilidad de cambio de residencia:

Perfil Profesional

Especialista en Gestión del Talento con amplia experiencia en compañías Multinacionales y Nacionales de Mediano y Gran Porte. Start-Up industrial , profesionalización de empresas en expansión, gestión de cambios culturales y organizacionales, implementación de procesos y políticas de ajuste a las leyes y regulaciones locales. Liderazgo de procesos de reorganización estructural y operativa, coaching ejecutivo y facilitador de procesos de resolución de conflictos laborales.

Experiencia Laboral

  • Lidasur Aluminios (Gerente RH)
  • Desde Enero 2018 - Hasta la actualidad Implantación, puesta en marcha y liderazgo del área de RH para nueva planta industrial, 110 operarios.  Reclutamiento de personal; selección; compensaciones; beneficios sociales; entrenamiento y desarrollo del personal; desarrollo organizacional; sistemas de información. Nexo con prensa oral y escrita. Coordinación y dirección de visitas de clientes y autoridades a la fábrica.  Ingeniería desde cero de los procesos de nueva planta industrial, logrando por ejemplo, pasar de una producción de
  • Bonset Latin America (Gerente Asuntos Generales)
  • Desde Enero 2012 - Hasta Enero 2017 Coordinación general de la implantación del complejo Industrial para operación en Uruguay.  Gerencia del área de Producción de 2012 a 2015.  Representante legal de la empresa en ámbitos de negociación con gremiales y relaciones laborales. • Gestión Medioambiental (Habilitación, Implantación y Seguimiento) • Diseño y desarrollo de Procedimientos Operativos (SOP). • Responsable de la capacitación y el entrenamiento del personal Gerencial y Operativo en Seguridad Industrial, Medioambiente y
  • Takata (Gerente RH)
  • Desde Enero 2011 - Hasta Enero 2012 Creación desde cero del Dpto. de RRHH. Representante legal de la empresa ante Negociación con gremiales y Relaciones Laborales, Seguridad Indutrial. Reclutamiento de personal; selección; compensaciones; beneficios sociales; Responsable de cumplimiento de EHS (Environment, Health and Safety); entrenamiento y desarrollo del personal; desarrollo organizacional; sistemas de información. Nexo con prensa oral y escrita. Coordinación y dirección de visitas de clientes del exterior y autoridades.
  • Breeders and Packers Uruguay (Gerente RH)
  • Desde Enero 2009 - Hasta Enero 2011 Gerente de planta (interino durante 2010). Creación desde cero del Dpto. de RRHH. Representante legal de la empresa ante Negociación con gremiales y Relaciones Laborales. Reclutamiento de personal; selección; higiene y seguridad laboral; entrenamiento y desarrollo del personal; relaciones laborales; desarrollo organizacional; sistemas de información. Nexo con prensa oral y escrita. Coordinación y dirección de visitas de clientes del exterior y autoridades a las fábricas.
  • Segura - Grupo de Seguridad Profesional (Gerente RH)
  • Desde Enero 2003 - Hasta Enero 2009 Responsabilidades: Reclutamiento de personal; selección; diseño, descripción y análisis de cargos; evaluación de desempeño; compensaciones; beneficios sociales; Representante legal de la empresa ante Negociación con gremiales y Relaciones Laborales; desarrollo organizacional; bases de datos y sistemas de información.
  • Plan Verde Emprendimientos Urbanísticos (Gerente Técnico)
  • Desde Enero 1999 - Hasta Enero 2003 Responsabilidades: Proyectos, diseño, control y dirección de obra, seguimiento de habilitaciones, manejo de proveedores, atención al cliente, coordinación general. Logros: Implanté una metodología de trabajo integral, combinando las diferentes áreas de actividad de la empresa, optimizando los recursos físicos y humanos mejorando los tiempos de ejecución de los proyectos y el relacionamiento de la empresa con el cliente.

Formación Académica

  • Mejora Continua - Takata Petri - Brasil (Culminado)
  • Desde Abril 2011 - Hasta Junio 2011
  • Mejora Continua - CI Kasei Co, Ltd. - Japón (Culminado)
  • Desde Abril 2015 - Hasta Mayo 2015
  • Negociación Método Harvard - Universidad de Montevideo (Culminado)
  • Desde Marzo 2007 - Hasta Mayo 2007
  • Actualización Leyes Laborales - Universidad Católica (Culminado)
  • Desde Marzo 2018 - Hasta Abril 2018
  • Cambio Organizacional - Universidad de Belgrano (Culminado)
  • Desde Abril 2006 - Hasta Junio 2006
  • RH - Universidad de la Empresa (Culminado)
  • Desde Marzo 2008 - Hasta Noviembre 2009
  • RH - Universidad de la Empresa (Culminado)
  • Desde Marzo 2005 - Hasta Noviembre 2007
  • Arquitectura - Universidad del Trabajo Uruguay (Culminado)
  • Desde Marzo 1995 - Hasta Noviembre 1998

Idiomas

  • Francés - Intermedio
  • Portugués - Intermedio
  • Inglés - Avanzado
  • Español - Nativo

Conocimientos, Competencias y Habilidades

  • Worky
  • GNS
  • Procesos
  • Office
  • Autocad
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