Analista de Gestión de Talento (temporal hasta el 31/08/2025)
1 VacantesRecursos Humanos en Montevideo, Montevideo
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Montevideo
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 2
Analista de Gestión de Talento Contrato a término
Desde SGF Global nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Talento para una reconocida empresa ubicada en Montevideo. La posición será bajo contrato hasta el 31/08/2025 y se integrará directamente al equipo de Recursos Humanos, participando activamente en distintos procesos estratégicos del área.
Ubicación: Planta Carrasco Montevideo
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
Modalidad: Presencial
Duración del contrato: hasta el 31/08/2025
Objetivo del rol:
Ejecutar procesos integrales de selección de talento, así como brindar soporte en actividades vinculadas a comunicación interna, formación, cultura organizacional y eventos internos.
Principales responsabilidades:
Coordinar procesos de atracción de talento: relevamiento de perfiles, publicación de avisos, screening, entrevistas, presentación de candidatos y coordinación de ingresos.
Gestionar indicadores del área y dar seguimiento a métricas clave.
Participar en programas de desarrollo de talento joven.
Colaborar en la organización y ejecución de actividades de capacitación y comunicación interna.
Apoyar el despliegue de eventos y campañas culturales internas.
Acompañar iniciativas del área de talento según necesidades operativas.
Requisitos excluyentes:
Formación universitaria completa o en curso avanzada en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en procesos de selección o atracción de talento.
Manejo intermedio de Excel.
Requisitos valorados:
Conocimientos en Power BI.
Manejo de plataformas SAP Success Factors.
Nivel de inglés intermedio.
Habilidades valoradas:
Proactividad y autonomía.
Vocación de servicio y orientación al cliente interno.
Buenas capacidades de planificación y organización.
Excelente comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
Curiosidad e interés por herramientas tecnológicas asociadas a RRHH (incluyendo IA).
Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con foco en el desarrollo humano y organizacional, postúlate para conocer más.