Asistente de canales para banco HSBC Contrato a término por 1 año con posibilidad de extensión de 6 meses

¿Estás buscando nuevos desafíos y una oportunidad que te permita acumular experiencia laboral valiosa? ¿Te gustaría formar parte de una de las mayores organizaciones de servicios bancarios y financieros del mundo?¿Buscas una oportunidad con impacto y orientación al cliente?
¡Esta propuesta de Asistente de canales te puede interesar!
¿Cuáles serán tus beneficios?
Súmate a una compañía reconocida en el mercado en la que podrás gozar de diferentes beneficios y te brindará las herramientas necesarias para desarrollarte profesionalmente.
La compañía ofrece importantes ventajas en materia de alimentación, salud, y bienestar.
¿Qué necesitás para triunfar en esta posición?
Ser estudiante avanzado de administración, economía, ingeniería o carreras afines
Manejo de Excel intermedio - avanzado
Nivel de inglés intermedio avanzado
Entre 6 meses y 1 año de experiencia laboral previa
Perfil digital, con capacidad de aprendizaje ágil y uso de herramientas tecnológicas.
Orientación al cliente, curiosidad y proactividad para identificar mejoras en los procesos
Valoramos dominio básico de HTML y uso de Adobe Dreamweaver para armado de mailings.
¿Con qué desafíos te encontrarás?
Colaborarás en asegurar el funcionamiento eficiente, integral y coordinado de los canales de atención al cliente.
Apoyarás en el control y gestión de proveedores.
Realizarás la gestión operativa de canales, garantizando su correcto funcionamiento.
Revisarás y darás seguimiento de la facturación en los distintos canales.
Darás soporte operativo, asegurando el funcionamiento de equipos físicos y resolviendo inconvenientes.
Atenderás y darás soporte a clientes internos de la app.
Colaborarás en el envío de comunicaciones a clientes.
Más información:
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 10 a 18 hs, en modalidad hibrida. Los primeros meses de inducción, presencial en WTC. Contrato término por 12 meses, con posibilidad de renovación a 18 meses.
La presente oportunidad forma parte de la promoción del trabajo para personas con discapacidad considerado por la Ley N°19.691 y el Decreto 73/019 que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.