Ejecutivo/a comercial con experiencia en autopartes

Empresa de Autopartes, busca una persona con liderazgo, iniciativa, orientación a resultados y capacidad para desarrollar equipos, que quiera asumir el desafío de liderar un equipo comercial de 7 personas.

PRINCIPAL DESAFÍO

Liderar, acompañar y potenciar al equipo comercial, desarrollando estrategias que permitan mejorar las ventas, la productividad y la calidad de gestión.

La posición tendrá un rol activo en:

Liderazgo y seguimiento del equipo de ventas.
Definición y seguimiento de objetivos comerciales.
Desarrollo de estrategias para incrementar las ventas.
Análisis de resultados e indicadores.
Detección de desvíos y generación de acciones correctivas.
Seguimiento individual del desempeño.
Desarrollo de habilidades comerciales y habilidades blandas.
Mejora continua de procesos.
Implementación y seguimiento de nuevas acciones comerciales.
Automatización de procesos y herramientas de gestión.
Comunicación permanente con la dirección.
BUSCAMOS UNA PERSONA QUE
Sea líder desde el ejemplo.
Tenga fuerte orientación a resultados.
Sea organizada y tenga capacidad de seguimiento.
Sepa trabajar con objetivos e indicadores.
Tenga capacidad para detectar problemas y transformarlos en acciones.
Pueda brindar feedback y desarrollar personas.
Tenga iniciativa para proponer nuevas estrategias.
Sea exigente consigo misma y con el equipo.
Tenga capacidad de análisis y toma de decisiones.
Se adapte a una cultura de trabajo, sacrificio, compromiso y mejora continua.

En nuestra empresa creemos en:

TRABAJO + SEGUIMIENTO + ACCIÓN + CORRECCIÓN + AUTOMATIZACIÓN = MEJORA CONTINUA

Buscamos una persona que no solamente informe los problemas, sino que pueda detectarlos, analizarlos, proponer soluciones, implementarlas y medir sus resultados.
Valoramos especialmente a quienes tienen una actitud de ?vamos a encontrar la manera de hacerlo mejor?.

REQUISITOS
Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos comerciales.
Experiencia en ventas y gestión de objetivos.
Capacidad para trabajar con indicadores.
Buen manejo de herramientas informáticas.
Excelente comunicación.
Capacidad de organización y seguimiento.
Perfil dinámico, proactivo y resolutivo.
Se valorará experiencia en mejora de procesos, automatización y gestión mediante indicadores.

TE OFRECEMOS
La posibilidad de asumir un rol con responsabilidad real sobre un equipo y sobre el desarrollo del área comercial, participando activamente en la construcción de nuevas estrategias y procesos.

Si te gustan los desafíos, liderar personas, trabajar con objetivos y generar mejoras concretas, queremos conocerte.