- Planificacion y seleccion de personal. - Administración de personal. - Gestión del programa de desempeño. - Gestión y mejora del plan de capacitación anual. -Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes, y velar por el mantenimiento de las certificaciones alcanzadas por la empresa.
Requisitos:
- Formación en recursos humanos o relaciones laborales. - Experiencia de al menos 5 años en cargos similares del área RRHH, en empresas de al menos 25 personas. - Experiencia previa en el uso de plataformas de RRHH. - Se valora buen manejo de herramientas informáticas - Proactividad y muy buenas habilidades de comunicación. - Residir en Melilla o zonas cercanas