Tecnico en soporte JR L a V de 9 a 18

1 Vacantes
Publicado el 26 de marzo en

Sistemas en Montevideo, Montevideo

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Informática / Telecomunicaciones
  • Subcategoría Sistemas
  • Localidad: Montevideo
  • Activo desde: 26/03/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
  • Años de Experiencia: 1

Experiencia mínima de 1 año comprobable en tareas de infraestructura y/o soporte a usuarios.
Contar con bachillerato tecnológico en informática (UTU 2do. ciclo) o tecnicaturas en informática o similar, o estar cursando una carrera terciaria en tecnologías de la información.
Experiencia en soporte a usuarios (ambiente Windows), diagnóstico e instalación de PC, impresoras.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00.
Inglés nivel medio.

Se valorará:
Certificaciones en Administración y Configuración de Windows 7 o versiones superiores.
Certificaciones en Microsoft Office.
Certificaciones en armado y/o reparación de PC.
Certificaciones en redes y comunicaciones, conocimiento de redes (TCP/IP)
Contar con vehículo propio

Contamos con amplios beneficios para formación profesional, bienestar, y otros generales para una experiencia laboral completa.

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ITS es una empresa dedicada a la Gestión de Infraestructura Informática y Outsourcing de personal técnico desde hace más de 15 años. Ofrecemos servicios para una amplia gama de empresas de diferentes rubros y nos caracterizamos por establecer relaciones de largo plazo con nuestros clientes y acompañarlos a lo largo de su evolución. Hemos forjado un equipo profesional con un profundo compromiso al servicio, basados en una metodología probada y certificada bajo el estándar ISO 20.000, que garantiza una Gestión de Servicio IT que sigue las mejores prácticas internacionales.En ITS siempre estamos en búsqueda de talentos que aporten valor a la empresa y nuestros clientes. Localizada en Montevideo, Montevideo.
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